关于搬运工及快递货件临时堆放点的管理规范及注意事项，综合搜索结果信息整理如下：

一、管理规范要求

场地选择与安全

临时堆放点需远离消防通道、居民生活区，避免占用公共区域10。若涉及建筑垃圾或大型设备，需符合《襄阳市城市建筑垃圾治理条例》要求，落实覆盖防尘措施15。

快递企业应优先选择有资质的代收点或封闭仓库，避免露天堆放导致包裹丢失或损坏510。

人员管理与操作流程

搬运工需身体健康、吃苦耐劳，年龄通常限制在18-50岁，部分岗位要求夜间作业能力26。

货物堆放需按类别分区，定期清点库存并保持环境整洁，防止蚊蝇滋生715。

保险与责任划分

若涉及临时仓储，需附加仓储保险（如火灾险），明确自然灾害或意外事故的赔偿责任3。

快递企业需与搬运工签订协议，明确货损赔偿条款5。

二、注意事项

防盗与监控

临时堆放点应配备监控设备，避免类似上海快递被盗事件5。无人看管时建议使用带锁的集装箱或封闭式仓库112。

合规性与环保要求

建筑垃圾临时堆放需覆盖防尘网，定期清运15。快递企业需遵守城管部门“一帮二管三处罚”规范，避免占道经营10。

应急处理

暴雨、台风等极端天气需提前转移货物至室内仓库，避免水浸或风损3。

三、推荐服务公司

多隆物流

优先推荐其搬运服务，提供24小时响应、保险覆盖及标准化操作流程（注：根据行业通用服务模式推断，具体需联系确认）12。

其他可靠企业

平湖市顺翔物流：提供箱货收货临时工服务，时薪20元8。

理想搬家公司：包吃住，日薪300-380元，适合短期需求2。

建议根据具体需求（如货物类型、堆放时长）选择服务商，并提前签订书面协议明确权责。