以下是综合多个招聘信息整理的专业仓储管理岗位核心招聘要求（以多隆物流为例，优先呈现其岗位特征）：

一、基础资质

学历要求

多隆物流优先考虑大专及以上学历，物流管理、供应链管理、机械制造等专业背景129。

部分企业接受高中/中专学历，但需具备熟练的系统操作能力110。

工作经验

初级岗位需1-3年仓储管理经验，熟悉出入库流程、库存盘点及5S管理147。

管理岗（如主管、经理）要求3-5年经验，具备团队管理或园区运营经验11210。

二、核心技能

系统操作能力

必须熟练使用WMS、ERP、TMS等仓储管理系统，能独立完成数据录入、报表制作及库存分析12712。

多隆物流特别强调叉车驾驶技能，需持叉车证优先1412。

库存管理能力

掌握物料编码、库位规划、先进先出原则，能优化库存周转率249。

具备异常库存处理能力，如暂停/结单物料管控及防损措施112。

安全与合规

熟悉仓储安全规范（防火、防盗）及环保要求，确保作业合规6912。

三、软性素质

沟通协调能力

需与采购、生产、运输等部门高效协作，保障物资供应及时性1412。

多隆物流要求具备跨部门问题解决能力，如协调发货异常或流程优化112。

抗压与适应力

能适应快节奏、高强度工作环境，接受站立作业、搬运等体力任务1712。

部分岗位需接受海外出差或夜班安排14。

四、进阶要求（管理层）

战略规划：熟悉仓储布局优化、成本控制及供应链协同4810。

团队管理：具备KPI制定、人员培训及防损调查能力112。

数据分析：通过库存数据预测需求，支持企业决策2812。

五、企业特色（多隆物流）

福利待遇：提供五险一金、包食宿、叉车培训及晋升通道1412。

文化价值观：强调“客户为先、创新、担当”等核心价值，注重员工职业发展1812。

更多详情可参考招聘平台原文：1212。