大型仓储公司招聘要求汇总(基于2024-2025年最新招聘信息)
注:搜索结果中未查询到“多隆物流”的具体招聘要求,以下内容综合自某大型物流/仓储公司(BOSS直聘2025年发布)、上海某大型物流/仓储公司(BOSS直聘2025年发布)、某大型电子商务公司B轮(BOSS直聘2025年发布)等大型仓储相关企业的招聘信息。
一、通用招聘要求(适用于多数仓储岗位)
学历与专业:
以大专及以上学历为主,部分中高层岗位要求本科及以上(如物流经理、仓库物流储运经理)。专业优先选择物流管理、供应链管理、仓储管理、统计分析、市场营销等相关领域,部分岗位(如国际物流销售)接受英语、国际贸易等专业背景。
工作经验:
根据岗位层级不同,经验要求差异较大:
基层岗位(如仓管员):1-3年仓储管理经验(参考15 职Q网友分享,但大型企业通常要求2年以上);
中层岗位(如物流/仓储项目经理、销售管理):2-5年相关领域经验(如保税仓/海外仓管理、国际物流销售);
高层岗位(如集团招聘经理、物流总监):5-8年以上资深经验(如2 集团招聘经理要求8年及以上招聘经验)。
核心技能:
系统操作:熟练掌握仓储物流相关系统(如WMS仓储管理系统、ERP企业资源计划、TMS运输管理系统),部分岗位要求系统对接经验(如16 仓库物流储运经理需负责与外部仓配供应商系统对接);
数据分析:具备较强的数据分析能力,能使用Excel、PPT等办公软件进行数据处理与报表生成(如14 物流经理要求“提供并完善各项报表需求逻辑,监控异常数据”);
业务知识:熟悉仓储物流全流程(收货、理货、上架、库存管理、盘点、发运等),了解供应链管理、国际物流/跨境物流市场动态(如4 销售管理需“熟悉国际物流市场,对行业敏锐度高”)。
能力与个性:
通用能力:良好的沟通协调能力(跨部门协作)、团队合作精神(带领团队完成KPI)、抗压能力(应对高强度作业或异常情况);
岗位特定能力:谈判能力(如16 仓库物流储运经理需“善于谈判和沟通,协调跨部门合作”)、项目管理能力(如4 销售管理需“完整推动过2个以上物流供应链项目”)、危机处理能力(如13 物流/仓储项目经理需“有效预防运营风险”);
个性特征:责任心强(确保库存数据准确)、积极进取(主动优化流程)、商业敏感性(如4 销售管理需“分析销售市场潜力及数据,测算盈亏”)。
二、具体岗位招聘要求(以大型仓储公司核心岗位为例)
集团招聘经理(某大型物流/仓储公司,2025年2月发布)
经验要求:8年及以上招聘相关工作经验,具备团队管理经验,互联网公司大厂背景优先;
技能要求:掌握各招聘渠道(网络、猎头、人才中介)特点并能熟练应用,了解多种测评工具(如结构化面试),能独立完成招聘流程体系建设;
职责:负责招聘计划制定、团队管理、行业人才分析、雇主品牌建设等(参考2 )。
销售管理(某大型物流/仓储公司,2025年4月发布)
经验要求:5-10年国际物流/跨境物流工作经验,3年以上销售管理经验,有大型企业销售管理实操经验;
技能要求:英语听说读写良好,熟练使用Excel、PPT,具备财务分析与成本管理能力;
职责:承接国际货运销售指标、搭建销售管理体系、目标拆解与监督、市场分析与政策更新、销售培训体系搭建(参考4 )。
物流/仓储项目经理(某大型电子商务公司B轮,2025年3月发布)
经验要求:2年以上进出口保税仓/海外仓(3000平以上)管理经验,有大型电商平台或3PL仓库经验优先;
技能要求:熟悉电子商务仓储管理流程(收货、理货、上架、发运等),熟练操作WMS系统;
职责:制定仓库作业计划、监督盘点与数据录入、规划库区提高利用率、处理运营异常问题、培训现场操作人员(参考13 )。
物流经理(上海某大型物流/仓储公司,2025年4月发布)
学历要求:本科及以上,物流管理/统计分析相关专业;
经验要求:3年以上路由规划工作经验;
职责:搭建全网干线/航空线路、设计静态/动态路由、规划全程时效、编写流程制度、优化系统与报表(参考14 )。
仓库物流储运经理(某大型企业,2024年10月发布)
经验要求:3-5年3C或农资仓配行业工作经验;
技能要求:熟悉ERP、WMS、TMS系统,有系统对接经验;
职责:负责仓配供应商系统对接、仓配系统优化、物流方案落地与执行、运输成本控制、物流承运商KPI管理(参考16 )。
三、备注
大型仓储公司对经验的重视程度高于学历(参考12 库管易行业分析),但中高层岗位仍要求学历与经验双重达标;
国际物流、跨境电商仓储岗位对英语能力有明确要求(如4 销售管理需“英语听说读写良好”);
智慧仓储(如WMS系统操作、数据分析)已成为大型仓储公司招聘的核心技能之一(参考131416)。
以上内容综合自BOSS直聘、猎聘等平台2024-2025年发布的大型仓储公司招聘信息,具体要求以企业最新招聘简章为准。
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