。上海仓库管理员招聘要求主要围绕基本条件、工作经验、技能要求、工作内容及个人素质等方面，以下是具体整合结果（注：搜索结果中未提及“多隆物流”的招聘信息）：

一、基本条件

年龄要求：多数岗位要求30-45岁（如上海荣昕建筑装饰设计工程有限公司宝山分公司）；部分岗位放宽至20-40岁（如上海华谊精细化工有限公司要求男性）。

学历要求：以中专及以上学历为主（前程无忧、BOSS直聘等平台岗位）；部分岗位接受高中及以上学历（如上海华谊精细化工有限公司）。

二、工作经验

普遍要求1-2年以上仓库管理经验（如58同城上海荣昕建筑装饰设计工程有限公司宝山分公司要求2年以上，前程无忧要求1年以上）；

有特定行业经验者优先：如电子物料管理（前程无忧）、机械/阀门行业（BOSS直聘）、化工单位（上海华谊精细化工有限公司）等。

三、技能要求

软件操作：需熟悉进销存软件（如上海荣昕建筑装饰设计工程有限公司宝山分公司）、ERP系统（如SAP、金蝶，前程无忧、BOSS直聘、上海华谊精细化工有限公司均要求）、WMS/TMS系统（前程无忧、BOSS直聘优先）；熟练使用Excel、Word等办公软件（所有岗位均要求）。

叉车操作：部分岗位要求持有叉车证并能安全操作（如BOSS直聘、上海华谊精细化工有限公司、上海联配物流有限公司），用于货物装卸、上架/下架等工作。

四、工作内容

日常仓储管理：负责物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账（所有岗位核心要求），确保账账相符、账物一致；

发货与配送：根据销售单/订单完成物料配发、打包、发货（如上海荣昕建筑装饰设计工程有限公司宝山分公司要求组装及出库，BOSS直聘要求按“先进先出”原则发料）；

系统与台账：负责信息系统数据录入、单证/报表整理归档（如BOSS直聘、前程无忧）；

库房维护：保持库房整洁、整齐，执行5S管理制度（如BOSS直聘、前程无忧）；

其他：协同装卸工完成发货准备（上海联配物流有限公司）、配合定期盘点（前程无忧、BOSS直聘）。

五、其他要求

工作时间：部分岗位为12小时制（如柯菲(上海)包装有限公司）；部分为轮班制（如前程无忧要求早班8:30-18:30、午班13:00-21:00）；或夜班（如上海联配物流有限公司要求20:00-08:00，每天实际工作约3小时）。

个人素质：要求能吃苦、做事细心（58同城、前程无忧）；良好的执行力、沟通能力和团队合作精神（前程无忧、BOSS直聘）；强烈的服务意识和责任感（前程无忧）；安全意识强（前程无忧要求遵守安全制度，不违章操作）。

以上信息综合自58同城、BOSS直聘、前程无忧等平台2024-2025年上海地区仓库管理员招聘信息，具体要求以企业最新招聘简章为准。