根据上海地区仓储管理员岗位招聘要求及薪资水平的综合分析，以下是核心信息整理：

一、岗位核心要求

学历与专业

中专或高中及以上学历为主，物流、仓储管理相关专业优先1310。

部分企业要求大专及以上学历，尤其涉及ERP系统操作或化学品行业经验者16。

技能与证书

叉车证为硬性要求，熟练操作手动/电动叉车11012。

熟练使用办公软件（Excel、ERP系统），数据敏感度高，能独立处理库存异常168。

部分岗位需掌握5S管理、仓储动线规划等专业技能1616。

经验与能力

3年以上仓储管理经验，熟悉出入库流程、盘点及库存调度1310。

良好的沟通协调能力，能与生产、销售、物流团队协作1617。

能适应倒班、加班及冷库等特殊工作环境1218。

二、薪资水平与影响因素

基础薪资范围

应届毕业生：约4.5K-6K/月39。

3年以上经验：6K-10K/月，部分企业可达12K+（如叉车工、仓储主管）3412。

高端岗位（如仓储主管）：月薪1.2万-2.3万，需5年以上经验714。

薪资差异因素

企业类型：外资/上市公司薪资较高（如得物、青岛啤酒上海公司）410。

技能附加：叉车证、ERP操作经验可提升10%-20%薪资1216。

区域差异：浦东新区、闵行区薪资略高于平均水平39。

三、典型岗位示例（综合招聘信息）

基础仓储管理员

职责：出入库管理、库存盘点、5S维护18。

薪资：6K-8K/月（含加班费），部分企业提供包住1218。

物流仓储专员

职责：数据统计、供应商协调、旧件管理617。

薪资：7K-9K/月，要求1年以上数据分析经验617。

冷链仓储主管

职责：冷库温控管理、跨区域调度1213。

薪资：1万-1.2万/月，需冷库操作经验1213。

四、求职建议

优先提升技能：考取叉车证、学习SAP/ERP系统操作，增强竞争力16。

关注区域需求：浦东、闵行、嘉定区岗位集中，可优先投递39。

灵活适应环境：部分企业要求倒班或接受短期异地培训（如上海化学工业区）110。

如需具体企业信息，可参考前程无忧、猎聘等平台发布的最新招聘动态1410。