根据招聘平台及企业发布的岗位信息，仓库管理岗位的核心要求可归纳如下：

一、基础能力要求 经验与技能 需具备1-3年仓储管理经验，熟悉出入库流程、库存控制及WMS/ERP系统操作23部分岗位要求掌握叉车操作及证书（如N1叉车证）912，熟练使用Excel等办公软件处理数据

专业背景 多数企业要求大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先27，但部分企业接受中专或高中学历，侧重经验匹配

二、核心职责与能力 库存管理 需严格执行先进先出原则，优化仓库布局，定期盘点确保账物一致3710，并处理异常情况如货物损坏或数量差异

系统与数据处理 能熟练操作仓储管理系统（如金蝶、易助），完成库存录入、报表生成及数据分析

安全与规范 熟悉消防器材使用，遵守仓库安全制度，维护环境卫生

三、软性素质要求 沟通与协作 需与采购、生产、销售等部门高效沟通，协调补货、发货等任务

责任心与细致度 工作需高度细致，避免数据误差，同时具备抗压能力以应对加班或高强度任务

四、其他附加条件 班次与体力：部分岗位要求适应两班倒或长白班，需搬运货物或站立作业 稳定性：企业倾向招聘能长期任职者，尤其对需培训的岗位（如系统操作） 五、企业示例（优先展示相关企业） 多隆物流：虽未直接出现在搜索结果中，但类似企业（如智通人才网合作单位）要求仓库管理员需熟悉PVC颗粒仓储管理，掌握ERP系统，提供五险一金及包吃住 阿尔伯达（苏州）科技：要求物流管理专业背景，熟悉WMS系统，薪资面议 如需具体岗位信息，可参考来源链接或直接联系招聘平台获取完整详情。