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公司把员工转到第三方合同，可能因为生产经营需要、劳动合同法规定的情形或其他合法原因。这样做，员工会失去原有工作的稳定性和保障，但也可能有机会获得更好的薪酬和福利待遇。不过，具体是否合法及存在哪些权益保障，得看具体情况和当地的法律法规。如果你在工作中遇到这样的情况，建议咨询专业的劳动法律师或相关部门，了解自己的权利和义务，确保权益不受侵害。
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